Jestli lidé chodí rádi do zaměstnání, pak je tomu tak především proto, že se za práci platí. Že ten, kdo se nechá někým najmout coby zaměstnanec, dostane za toto své rozhodnutí a odvedenou práci příslušnou finanční odměnu, která mu pak umožňuje vést aspoň minimálně uspokojivý život.
Každý zaměstnanec tedy ví, nebo by aspoň měl vědět, kolik mu jeho zaměstnavatel za práci zaplatí. A zpravidla se to dozví, protože bez takové informace by nikdo pro nikoho pracovat nešel.
Jenže co se výplat za výkon zaměstnání týká, je tu přece jenom povícero pojmů, kterým je třeba rozumět. A jejichž nepochopení může mít třeba i dost nepříjemné následky. Když tak třeba sdělí zaměstnavatel svému zaměstnanci, jakou mu poskytne hrubou mzdu, není ještě ani zdaleka všechno, co je podstatné, jasné. Ví se tím pádem, kolik peněz zaměstnavatel za zaměstnance vynaloží. Jenže pracující nejednou netuší, že jim takové peníze nepřistanou automaticky na účtu. Z hrubé mzdy se totiž strhává daň z příjmu a sociální a zdravotní pojištění, určitý vliv tu může mít i nějaké daňové zvýhodnění nebo naopak strhávaná exekuce. A tak nakonec dostane zaměstnanec míň. Tím, co dostane, je takzvaná čistá mzda.
A jak si zjistit, kolik při určité hrubé mzdě a za daných podmínek bude ta důležitá čistá mzda znamenat? Dá se nastudovat účetnictví nebo si k tomu lze najmout účetního, ale to je složité, respektive zbytečně se prodražující. A není důvod se k tomu odhodlat, pokud existuje i nějaké schůdnější a výhodnější řešení.
A to naštěstí existuje. Je to internetová kalkulačka, která každému kdykoliv z hrubé mzdy vypočítá jeho faktickou výplatu.
Každý zaměstnanec tak může kdykoliv zjistit, kolik si on sám skutečně vydělá, a je tak připraven na realitu, výplata ho nezaskočí. Případně odmítne nabízenou práci včas s tím, že se mu prostě za danou odměnu pracovat nevyplatí.